{"data":"<html><head><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\"></head> <body leftmargin=\"25\" topmargin=\"20\" font face=\"Verdana\" size=\"2\"><b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">10. Hukuk Dairesi         2023/3328 E.  ,  2023/2329 K.</font></b><ul><li style=\"font-family:Verdana;font-size:12;font-weight:bold\"></li></ul><ul style=\"list-style-type: circle;font-family:Verdana;color:#104d96;font-size:12\"></ul><br>\n<b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">\"İçtihat Metni\"</font></b><p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\" size=\"2\">MAHKEMESİ\t: ... Bölge Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesi<br>SAYISI\t: 2020/1694 E., 2023/92 K.<br>DAVA TARİHİ\t: 19.04.2016<br>İLK DERECE MAHKEMESİ\t: ... Anadolu 28. İş Mahkemesi<br>SAYISI\t: 2017/639 E., 2019/610 K.<br><br><br>2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun  (2797 sayılı Kanun) 40 ıncı ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18 inci maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede; dava konusu uyuşmazlığın niteliği ve temyizin kapsamının, işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan tazminat istemine ilişkin olduğu anlaşılmıştır.<br><br>Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 25.01.2023 tarihli ve 2023/1 sayılı kararı uyarınca dosyayı inceleme görevi Yargıtay (9). Hukuk Dairesine ait olduğundan, 2797 sayılı Kanun’un 60 ıncı maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca gerekli inceleme yapılmak üzere dosyanın ilgili daireye gönderilmesine karar vermek gerekir.<br><br>KARAR<br>Açıklanan sebeple;<br>Dosyanın YARGITAY (9). HUKUK DAİRESİNE GÖNDERİLMESİNE, <br><br>10.03.2023  tarihinde oy birliğiyle karar verildi.<br><br><br><br>...<br><br></font></p></body></html>","metadata":{"FMTY":"SUCCESS","FMC":"ADALET_SUCCESS","FMTE":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","FMU":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","PTID":null,"TID":"19e43bfc4508329e23638d548c0c4427","SID":"8cfa63574ecedf0d"}}