{"data":"<html><head><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\"></head> <body leftmargin=\"25\" topmargin=\"20\" font face=\"Verdana\" size=\"2\"><b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi         2011/5256 E.  ,  2012/23971 K.</font></b><ul><li style=\"font-family:Verdana;font-size:12;font-weight:bold\"></li></ul><ul style=\"list-style-type: circle;font-family:Verdana;color:#104d96;font-size:12\"></ul><br>\n<b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">\"İçtihat Metni\"</font></b><p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\" size=\"2\">MAHKEMESİ\t:... Mahkemesi<br><br>Davacı,  davalılardan işverene ait işyerinde 01/05/1994-10/10/1996 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine  karar verilmesini istemiştir.<br>Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin   kabulüne karar vermiştir.<br>Hükmün davalılardan Sosyal Güvenlik Kurumu, ..., ... ile ... vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan  ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.<br>K A R A R<br>                  1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalıların  aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine<br>          2- Dava, davacının 01.05.1994-10.10.1996 tarihleri arasında davalı işverene ait ... yerinde geçen ve Kuruma  bildirilmeyen   sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.<br>               Mahkemece, davacının  ... mevkii ... Köyü ... adresinde faaliyet gösteren benzin istasyonunda 1.5.1994 ila 10.10.1996 tarihleri arasında her ay 30 gün süre ile ve asgari ücretle  çalıştığının tespitine  karar verilmiş ise de  bu sonuca eksik araştırma ve inceleme ile gidilmiştir. <br>          Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa'nın 79/10. ve 5510 sayılı Yasa'nın 86/9. maddeleri bu tip hizmet tespiti davaları için özel bir ispat yöntemi öngörmemiş ise de, davanın niteliği kamu düzenini ilgilendirdiği ve bu nedenle özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi gerektiği Yargıtay'ın ve giderek Dairemizin yerleşmiş  içtihadı gereğidir. <br>            Hizmet tespiti davalarında, davacının tespitini istediği çalışmanın geçtiği işyerinin sahibi olan gerçek ya da tüzelkişi işveren, Sosyal Güvenlik Kurumu ile zorunlu dava arkadaşıdır.<br>  Dosyadaki kayıt ve belgelerden;  davacının  37811 no.lu  ... ve ... Bina İnşaatı  işyerinde  1997 yılındı 360 gün, 1998’de 360 gün, 31.05.1999’a kadar 150 gün çalışmasının olduğu, öncesinde çalışmasının  görünmediği;  01.06.1999’dan itibaren  .1003054 no.lu ... ...  Akaryakıt Nakliye Turizm Tic.Ltd. Şt.’de çalışmasının  göründüğü; Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan cevabi yazıda  Veysel-Kazım-Tevfik-...  adına bina inşaatı olarak   20.09.1988 tarihinde  kapsama alınıp 31.05.1999’da  kapandığının  belirtilmiştir.<br>Davacı,  uyuşmazlık konusu davada  davalılara ait  işyerlerinde  çalıştığını iddia ederek   eldeki davayı açmıştır.<br>Mahkemece hizmet tespitine karar verilen  işyeri ise  “... mevkii ... Köyü ... adresinde faaliyet gösteren benzin istasyonu” olarak  belirtilmiştir. Oysa davalılar bu benzin  istasyonunun ... ...  Akaryakıt Nakliye Turizm Tic.Ltd. Şt. adına  kayıtlı olduğunu  savunmuşlardır.<br>Mahkemece yapılacak ...,  bu benzim istasyonunun   dava konusu dönemde kime ait olduğunu   belirleyip,  dava dışı şirket  olduğunun anlaşılması durumunda  şirketin   usulüne uygun olarak taraf haline getirilerek, yargılamayı  sürdürmek;  ihtilaflı döneme ilişkin tüm dönem bordroları  celp edilerek  ihtilaflı dönemin tamamında kayıtlı ve tarafsız tanıklar saptanarak bunların bilgilerine başvurmak, bordolarda adı geçen kişilerin adreslerinin tespit edilememesi veya beyanları ile yetinilmediği  takdirde, Sosyal Güvenlik Kurumu, zabıta, maliye, meslek  odası aracılığı  ve muhtarlık marifetiyle işyerine o tarihte komşu olan diğer işyerlerinde  uyuşmazlık konusu dönemde çalıştığı tespit edilen kayıtlı komşu işyeri çalışanları; yoksa işyeri sahipleri araştırılıp tespit edilerek çalışmanın niteliği ile gerçek bir çalışma olup olmadığı yönünde yöntemince beyanları belirlenerek  gerçekten  iddia edildiği gibi   çalışma  olup olmadığı olgusunu somut ve inandırıcı bilgilere dayalı şekilde  ortaya koyduktan sonra  sonucuna göre karar vermekten ibarettir.<br>         Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.<br>          O halde, davalıların   bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.<br>      SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA temyiz harcının istek halinde temyiz eden davalı işverene iadesine <br>19.12.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.<br><br> <br>  </font></p></body></html>","metadata":{"FMTY":"SUCCESS","FMC":"ADALET_SUCCESS","FMTE":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","FMU":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","PTID":null,"TID":"6bb66aa6141f6c827fda4f9c9c3b729f","SID":"216f6ab8a9ec2eba"}}