{"data":"<html><head><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\"></head> <body leftmargin=\"25\" topmargin=\"20\" font face=\"Verdana\" size=\"2\"><b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">10. Hukuk Dairesi         2022/2127 E.  ,  2022/5703 K.</font></b><ul><li style=\"font-family:Verdana;font-size:12;font-weight:bold\"></li></ul><ul style=\"list-style-type: circle;font-family:Verdana;color:#104d96;font-size:12\"></ul><br>\n<b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">\"İçtihat Metni\"</font></b><p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\" size=\"2\">Mahkemesi\t:İş Mahkemesi<br>No\t: 2018/329-2021/464<br><br>Dava, davacının davalı işyerinde geçen  hizmetinin  tespiti istemine ilişkindir.<br>Mahkemece, bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar verilmiştir.<br>Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.<br>Uyap kayıtları incelendiğinde; dava dosyasının 1 (bir) adet dosya halinde Dairemize gönderildiği anlaşılmakla dosyaya ekli olması gereken ve dava dosyası üzerinde yer alan kayıttan bozma ilamı öncesine ait olduğu anlaşılan 1 adet dosyanın, 2018/329 Esas sayılı ana dosya arasına alınmadığı anlaşılmaktadır.<br>Mahkemece gerekli araştırma yapılarak bozma ilamı öncesine ait olduğu anlaşılan 1 adet dosyanın eldeki dava dosyasına eklendikten sonra dosyanın temyiz incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmesi için dosyanın mahalline  GERİ ÇEVRİLMESİNE,  14.04.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.</font></p></body></html>","metadata":{"FMTY":"SUCCESS","FMC":"ADALET_SUCCESS","FMTE":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","FMU":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","PTID":null,"TID":"5e5d36fc748158d9090c1d3b4b7e4abd","SID":"2ba2f16b5688bebb"}}