{"data":"<html><head><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\"></head> <body leftmargin=\"25\" topmargin=\"20\" font face=\"Verdana\" size=\"2\"><b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2011/1293 E.  ,  2011/3151 K.</font></b><ul><li style=\"font-family:Verdana;font-size:12;font-weight:bold\"></li></ul><ul style=\"list-style-type: circle;font-family:Verdana;color:#104d96;font-size:12\"></ul><br>\n<b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">\"İçtihat Metni\"</font></b><p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\" size=\"2\"><br>MAHKEMESİ\t:İş Mahkemesi<br>                                            <br>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tY A R G I T A Y   K A R A R I <br><br>\tUyuşmazlık işyeri sendika temsilcisi işçinin atanması işleminin 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 30. maddesine ve yürürlükteki TİS'in 8. maddesine aykırılık teşkil ettiği iddiası ile atama kararının iptaline karar verilmesi talebine ilişkin olup, temyiz incelemesi Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun 12/05/2011 tarih ve 1 sayılı kararı uyarınca Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin görev alanına girmektedir.<br>\tDosya Yargıtay 9. Hukuk Dairesince Dairemize gönderildiğinden inceleme merciinin belirlenmesi açısından dosyanın Başkanlar Kuruluna sunulmak üzere Yargıtay Birinci Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE 20/10/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.<br><br>                                         <br><br><br></font></p></body></html>","metadata":{"FMTY":"SUCCESS","FMC":"ADALET_SUCCESS","FMTE":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","FMU":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","PTID":null,"TID":"78a9e049e78484b53f0abfa24640e7ba","SID":"5ac0d7013e404dea"}}