{"data":"<html><head><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\"></head> <body leftmargin=\"25\" topmargin=\"20\" font face=\"Verdana\" size=\"2\"><b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">22. Hukuk Dairesi         2012/14051 E.  ,  2013/3107 K.</font></b><ul><li style=\"font-family:Verdana;font-size:12;font-weight:bold\"></li></ul><ul style=\"list-style-type: circle;font-family:Verdana;color:#104d96;font-size:12\"></ul><br>\n<b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">\"İçtihat Metni\"</font></b><p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\" size=\"2\"><br>MAHKEMESİ\t:İş Mahkemesi<br>\t<br><br><br><br>                                                   Y A R G I T A Y     K A R A R I <br><br>Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 09.02.2012 tarihli ve 2012/1 sayılı kararı, 18.02.2012 tarihli ve 28208 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.<br>Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararına göre Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 24.11.2011 tarih 2009/14970-2011/45500 sayılı bozma kararı sonrası yapılan yargılama neticesinde verilen kararın temyiz incelemesi Yargıtay 9. Hukuk Dairesine ait olduğundan dosyanın Yargıtay 9. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 15.02.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.<br><br><br></font></p></body></html>","metadata":{"FMTY":"SUCCESS","FMC":"ADALET_SUCCESS","FMTE":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","FMU":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","PTID":null,"TID":"5317327f058a5b146b42c302737a030f","SID":"258cf1b87bb08bc7"}}