{"data":"<html><head><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\"></head> <body leftmargin=\"25\" topmargin=\"20\" font face=\"Verdana\" size=\"2\"><b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">9. Hukuk Dairesi         2011/10985 E.  ,  2013/13963 K.</font></b><ul><li style=\"font-family:Verdana;font-size:12;font-weight:bold\"></li></ul><ul style=\"list-style-type: circle;font-family:Verdana;color:#104d96;font-size:12\"></ul><br>\n<b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">\"İçtihat Metni\"</font></b><p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\" size=\"2\">MAHKEMESİ\t:İŞ  MAHKEMESİ<br><br>DAVA\t: Davacı,  kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine  karar verilmesini istemiştir.<br>\tYerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.<br>\t          Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi  ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:<br> <br>                                                  Y A R G I T A Y     K A R A R I <br><br>Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik olmamasına ve özellikle fazla çalışma ücretinde 1/3 oranında hakkaniyet indirimi yapıldığı anlaşılmasına ve gerekçede yazılı 2/3 oranının yazımının maddi hataya taalluk ettiği anlaşılmakla davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun ve sonucu itibarı ile doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda belirtilen temyiz giderinin temyiz edenden tahsiline, 09.05.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.</font></p></body></html>","metadata":{"FMTY":"SUCCESS","FMC":"ADALET_SUCCESS","FMTE":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","FMU":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","PTID":null,"TID":"1dd9373c5f303e5815f189e7f9b04b3d","SID":"47349ef9167c66b2"}}