{"data":"<html><head><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\"></head> <body leftmargin=\"25\" topmargin=\"20\" font face=\"Verdana\" size=\"2\"><b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">9. Hukuk Dairesi         2012/3964 E.  ,  2013/21831 K.</font></b><ul><li style=\"font-family:Verdana;font-size:12;font-weight:bold\"></li></ul><ul style=\"list-style-type: circle;font-family:Verdana;color:#104d96;font-size:12\"></ul><br>\n<b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">\"İçtihat Metni\"</font></b><p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\" size=\"2\">MAHKEMESİ\t:İŞ MAHKEMESİ<br><br>\t\tDava dilekçesinde bahsi geçen, Sendika tarafından Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne yapılan şikayet başvuru dilekçesi ve neticesinde yapılan tüm inceleme ve işlemlere ilişkin belgeler ile bilirkişi raporunda fazla mesai ücreti alacağı ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının hesaplamasına esas alınan puantaj kayıtlarının, bordroların, araç çizelgelerinin, vardiya listelerinin, Toplu İş Sözleşmelerinin 9/2005-14/5/2008 tarihleri arasını kapsar şekilde gönderilmesi için dosyanın yerel Mahkeme'sine GERİ ÇEVRİLMESİNE 10.9.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.<br><br><br> </font></p></body></html>","metadata":{"FMTY":"SUCCESS","FMC":"ADALET_SUCCESS","FMTE":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","FMU":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","PTID":null,"TID":"4e08c1711352b77934b5b23f39587ac0","SID":"aa67bc1127210275"}}