{"data":"<html><head><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\"></head> <body leftmargin=\"25\" topmargin=\"20\" font face=\"Verdana\" size=\"2\"><b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">22. Hukuk Dairesi         2016/354 E.  ,  2016/1824 K.</font></b><ul><li style=\"font-family:Verdana;font-size:12;font-weight:bold\"></li></ul><ul style=\"list-style-type: circle;font-family:Verdana;color:#104d96;font-size:12\"></ul><br>\n<b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">\"İçtihat Metni\"</font></b><p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\" size=\"2\">MAHKEMESİ\t:İş Mahkemesi<br><br>Y A R G I T A Y     K A R A R I<br><br>Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 19.01.2015  tarihli ve 2015/8 sayılı kararı, 22 Ocak 2015 tarih 29244 sayılı  Resmi Gazete'de yayımlanarak  02.02.2015 tarihinde ve  Yargıtay  Kanunu'nda değişiklik yapılmasına dair 6644  sayılı Kanun 29323 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak 11.04.2015 tarihinde yürürlüğe girmiştir.<br>Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararına göre 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'ndan kaynaklanan davalar sonucu verilen   hüküm ve kararların temyiz incelemesi Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmektedir.<br>SONUÇ: Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararına göre, inceleme görevinin Yargıtay 10. Hukuk Dairesine ait olduğu düşünüldüğünden, bu hususta karar verilmek üzere dosyanın HUKUK İŞBÖLÜMÜ İNCELEME KURULUNA GÖNDERİLMESİNE, 25.01.2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.</font></p></body></html>","metadata":{"FMTY":"SUCCESS","FMC":"ADALET_SUCCESS","FMTE":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","FMU":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","PTID":null,"TID":"5a7a960a0bfdca9524a961eecf98b165","SID":"e37bfd018474fefb"}}