{"data":"<html><head><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\"></head> <body leftmargin=\"25\" topmargin=\"20\" font face=\"Verdana\" size=\"2\"><b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">7. Hukuk Dairesi         2016/6088 E.  ,  2016/10391 K.</font></b><ul><li style=\"font-family:Verdana;font-size:12;font-weight:bold\"></li></ul><ul style=\"list-style-type: circle;font-family:Verdana;color:#104d96;font-size:12\"></ul><br>\n<b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">\"İçtihat Metni\"</font></b><p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\" size=\"2\">\t<br><br><br>Mahkemesi\t:Asliye Hukuk Mahkemesi<br>                                      (İş Mahkemesi Sıfatıyla)<br><br>Dava Türü\t: İşe iade<br><br>YARGITAY  İLAMI<br><br>\tTaraflar arasındaki dava  hakkında .... Asliye Hukuk Mahkemesinden (İş Mahkemesi Sıfatıyla) verilen 28/11/2014 günlü ve 2014/547-2014/1152 E.K. sayılı hüküm Dairemizin 04.05.2015 günlü ve 2015/13873-7859 E.K. sayılı kararı ile BOZULMUŞTUR. Davalı ....Gıda Elek.Tem.San. ve Tic. Ltd.Şti. vekilince bozma kararının maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği görüşüldü:<br>\tDosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ayrıca İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi gereğince İş Mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davalı  ....Gıda Elek.Tem.San. ve Tic. Ltd.Şti.'nin dilekçesinin REDDİNE, 10/05/2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.<br><br><br><br><br><br><br><br><br></font></p></body></html>","metadata":{"FMTY":"SUCCESS","FMC":"ADALET_SUCCESS","FMTE":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","FMU":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","PTID":null,"TID":"575c1e024fe52f303d4d45927991c8f7","SID":"34fe2318f4a125e6"}}