{"data":"<html><head><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\"></head> <body leftmargin=\"25\" topmargin=\"20\" font face=\"Verdana\" size=\"2\"><b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">9. Hukuk Dairesi         2026/312 E.  ,  2026/187 K.</font></b></ul><br>\n<b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">\"İçtihat Metni\"</font></b><p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\" size=\"2\">MAHKEMESİ:Asliye Hukuk  (İş) Mahkemesi<br>SAYISI: 2019/767 E., 2025/189 K.<br>BİRLEŞEN DAVA<br>MAHKEMESİ: Kozan1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi<br>SAYISI:2025/70 E., 2025/153 K.<br><br>2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun (2797 sayılı Kanun)  40. ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18. maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede; dava konusu uyuşmazlığın niteliği ve temyizin kapsamının, iş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi ve manevi tazminat davaları sonucu verilen hüküm ve karara ilişkin olduğu anlaşılmıştır.<br><br>Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 26.06.2025 tarihli ve 2025/1 sayılı kararı uyarınca dosyayı inceleme görevi Yargıtay 10. Hukuk Dairesine ait olduğundan, 2797 sayılı Kanun’un 60/3 hükmü uyarınca gerekli inceleme yapılmak üzere dosyanın ilgili daireye gönderilmesine karar vermek gerekir. <br><br>KARAR<br>Açıklanan sebeple;<br>Dosyanın YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİNE GÖNDERİLMESİNE,<br>15.01.2026 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.<br></font></p></body></html>","metadata":{"FMTY":"SUCCESS","FMC":"ADALET_SUCCESS","FMTE":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","FMU":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","PTID":null,"TID":"4ce86e3d8f6b2767","SID":"5191e774aeda15c7"}}