{"data":"<html><head><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\"></head> <body leftmargin=\"25\" topmargin=\"20\" font face=\"Verdana\" size=\"2\"><b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">4. Hukuk Dairesi         2025/4737 E.  ,  2025/9318 K.</font></b></ul><br>\n<b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">\"İçtihat Metni\"</font></b><p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\" size=\"2\">MAHKEMESİ\t:Ticaret Mahkemesi<br>SAYISI\t\t: 2024/330 D.İş, 2024/331 K. <br>SİGORTA TAHKİM KOMİSYONU İTİRAZ HAKEM HEYETİ<br>SAYISI\t\t: 2024/İHK-16548 <br>SİGORTA TAHKİM KOMİSYONU UYUŞMAZLIK HAKEM HEYETİ<br>SAYISI\t\t: K-2024/77679<br><br>İtiraz Hakem Heyeti kararı davalı vekili tarafından duruşma istemli olarak temyiz edilmiş olup duruşma istemi miktar yönünden reddedilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:<br>I. DAVA<br>Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı nezdinde Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası (ZMSS) poliçesi ile teminat altına alınan araç ile davacının sevk ve idaresinde bulunan aracın çarpışması sonucu meydana gelen 01.01.2022 tarihli trafik kazası neticesinde  davacının yaralanarak malul kaldığını, kazanın davalıya sigortalı araç sürücüsünün kusuruyla meydana geldiğini  ileri sürerek Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 107. maddesi uyarınca belirsiz alacak olarak  fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 15.100,00 TL sürekli iş göremezlik tazminatının 31.05.2022 tarihinden itibaren faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiş; 10.01.2024 tarihli talep artırım dilekçesiyle fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla talebini 252.667,99 TL'ye yükseltmiştir. <br>II. CEVAP<br>Davalı vekili cevap dilekçesinde;  davacı tarafından mevzuatta tanımlandığı şekliyle usulüne uygun bir müracaatta bulunulmadığından başvurunun usulden reddi gerektiğini, dosyaya sunulan maluliyet raporunun Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun düzenlenmediğini, kazanın davacının  kusuruyla meydana geldiğini, davacının  kaza sırasında emniyet kemeri takmaması nedeniyle müterafik kusuru bulunduğundan indirim yapılması gerektiğini belirterek davanın reddini istemiştir.<br><br>III. UYUŞMAZLIK HAKEM HEYETİ KARARI<br>Uyuşmazlık Hakem Heyetinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararıyla davanın kabulü ile 252.667,99 TL sürekli iş göremezlik tazminatının 11.05.2023 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline  karar verilmiştir. <br><br>IV. İTİRAZ<br>Uyuşmazlık Hakem Heyetinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekilince itiraz edilmesi üzerine İtiraz Hakem Heyetinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davalı vekilinin itirazlarının vekalet ücretine yönelik olmak üzere kısmen kabulüne karar verilmiştir.<br>V. TEMYİZ<br>A. Temyiz Sebepleri<br>Davalı vekili temyiz dilekçesinde; kusura ilişkin çelişki giderilmeksizin karar verilmesinin hatalı olduğunu, davacının kaza esnasında emniyet kemeri takılı olmaması nedeniyle tazminattan müterafik kusur indirimi yapılması gerektiğini, davacı tarafından mevzuatta tanımlanan usulüne uygun müracaatta bulunulmaması nedeniyle başvurunun usulden reddi gerektiğini, davacı tarafından sunulan sağlık raporunun, Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olmadığını, kararın eksik inceleme sonucu verildiğini belirtmiştir. <br>B. Değerlendirme ve Gerekçe<br>Uyuşmazlık, davalı ... tarafından Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası (ZMSS) Poliçesi ile teminat altına alınan aracın karıştığı 01.01.2022 tarihli trafik kazası sonucu yaralanıp malul kalan davacı sürücünün sürekli  iş göremezlik  tazminatı  talebine ilişkindir. <br>1.Tarafların iddia, savunma ve dayandıkları belgelere, uyuşmazlığın hukuki nitelendirilmesi ile uygulanması gereken hukuk kurallarına, dava şartlarına, yargılamaya hâkim olan ilkelere, ispat kurallarına ve temyiz olunan kararda belirtilen gerekçelere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.<br>2.Uyuşmazlık Hakem Heyetince aldırılan 20.12.2023 tarihli aktüer raporda, rapor tarihi itibariyle geçerli asgari ücret üzerinden yapılan hesaplama sonucunda davacı için ödenebilir sürekli iş göremezlik tazminat tutarının 171.635,12 TL olduğu belirlenmiştir. Bu rapora karşı davacı vekili tarafından 27.12.2023 tarihinde belirlenen net 17.002,00 TL asgari ücret doğrultusunda güncel tazminatın hesaplanması gerektiği belirtilerek yapılan itiraz üzerine aldırılan 08.01.20124 tarihli aktüer ek  raporda  252.667,99 TL sürekli iş göremezlik tazminatı hesaplanmıştır. Uyuşmazlık Hakem Heyetince ek rapor ile hesaplanan 252.667,99 TL sürekli iş göremezlik tazminatına hükmedilmiş ise de tazminat hesabına ilişkin olarak aktüer bilirkişiden alınan 20.12.2023 tarihli rapor, düzenlendiği tarih itibarıyla yürürlükte bulunan asgari ücret üzerinden yapılan hesaplama sonucunda tanzim edildiği halde davacı tarafın salt devam eden yargılama süresi içerisinde asgari ücretin değişmiş olmasına yönelik itirazına değer atfedilerek yeni asgari ücrete göre yapılan hesaplama sonucu hazırlanan ek  rapora ve bu raporda belirlenen tazminata karar verilmesi doğru görülmemiş, kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.  <br>VI. KARAR<br>1.Yukarıda (1) numaralı bentte açıklanan nedenlerle davalı vekilinin diğer temyiz itirazlarının  REDDİNE,<br>2.Yukarıda (2) numaralı bentte açıklanan nedenlerle davalı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile temyiz olunan İtiraz Hakem Heyeti kararının BOZULMASINA,<br>Peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine,<br><br>Dosyanın mahkemeye gönderilmesine, <br>04.06.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.<br><br><br><br><br>  </font></p></body></html>","metadata":{"FMTY":"SUCCESS","FMC":"ADALET_SUCCESS","FMTE":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","FMU":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","PTID":null,"TID":"06bc368e593cef1f","SID":"4ad4ef07f6278b97"}}