{"data":"<html><head><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\"></head> <body leftmargin=\"25\" topmargin=\"20\" font face=\"Verdana\" size=\"2\"><b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">22. Hukuk Dairesi         2014/25032 E.  ,  2014/23899 K.</font></b><ul><li style=\"font-family:Verdana;font-size:12;font-weight:bold\"></li></ul><ul style=\"list-style-type: circle;font-family:Verdana;color:#104d96;font-size:12\"></ul><br>\n<b><font face=\"Verdana\" size=\"2\">\"İçtihat Metni\"</font></b><p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\" size=\"2\">MAHKEMESİ\t: Ankara 14. İş Mahkemesi<br>TARİHİ\t: 03/07/2014<br>NUMARASI\t: 2013/719-2014/580<br><br>Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 24/01/2014  tarihli ve 2014/1 sayılı kararı, 29 Ocak 2014 tarih 28897 sayılı  Resmi Gazete'de yayımlanarak  01/02/2014 tarihinde yürürlüğe girmiştir.<br>     Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararına göre iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat  davaları  sonucu verilen   hüküm ve kararların temyiz incelemesi Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmektedir.<br>SONUÇ: Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararına göre, dosyanın Yargıtay 21. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE 15/09/2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.         <br></font></p></body></html>","metadata":{"FMTY":"SUCCESS","FMC":"ADALET_SUCCESS","FMTE":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","FMU":"İşlem başarıyla gerçekleştirildi!","PTID":null,"TID":"3988c766eb29b78e31017fcdc93c02f3","SID":"0b9b48f65b341a2a"}}